Bewirb dich in unter 5 Minuten –
ganz ohne Lebenslauf.
Einfach ein paar Fragen beantworten – fertig ist deine Bewerbung.
Schnell, unkompliziert und komplett ohne Papierkram.
3 Gründe, bei uns
zu arbeiten
Hier zählt, was du kannst – und wie wir gemeinsam was reißen.
Großartiges Team
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir miteinander umgehen. Wir arbeiten eng zusammen, geben einander Rückhalt und schaffen eine Atmosphäre, in der man gerne zur Arbeit kommt. Offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Spannende Aufgaben
Du bekommst von Anfang an Verantwortung und wirst in echte Projekte eingebunden. Wir setzen auf Eigeninitiative, klare Kommunikation und das Gefühl, gemeinsam etwas zu bewegen – nicht für die Schublade, sondern für den echten Alltag unserer Kund:innen.
Hervorragende Benefits
37,5-Stunden-Woche als 4- oder 5-Tage-Modell, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder remote – so passt der Job zu deinem Leben.
Obendrauf gibt’s: Hansefit, Altersvorsorge mit Zuschuss, ein starkes Team, frisches Obst, belegte Brötchen und einen Geburtstagsgutschein.
Das sagen Mitarbeiter
über uns als Arbeitgeber
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, was sagt dann erst ein Video?
Unsere Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen teilen ihre ganz
persönlichen Erfahrungen und Meinungen mit uns als Arbeitgeber:
Fabian Bärmel
Art Director
Ben Machon
Creative Director
Valentin Heinze
Content Creator
Marlene Seng
Fotografin
Gerrit Hartmann
Online Marketing Manager
Katharina Rauch
Auszubildende Marketing Kommunikation
Ein toller Ort zum Arbeiten
Unser Agentur-Office in Hannover
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Durchführung des Persönlichkeitstests
Du erhälst von uns einen Link zu einem Persönlichkeitstest. Das Ergebnis kannst Du uns im Nachgang per Mail zusenden.
Einladung zum Bewerbungsgespräch per Videokonferenz
Falls wir davon überzeugt sind, dass du zu uns passen könntest, melden wir uns bei dir mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch und Kennenlernen.
Probearbeiten & gegenseitiges Kennenlernen
Nach dem digitalen Kennenlernen folgt ein physisches Kennenlernen und ggfs. ein Probearbeiten
Aufgaben
Als Social Media Projektmanger:in bist du zusammen mit unserem Content-Team für die Beratung, Konzeption, Planung und Steuerung von Social Media Content für namenhafte Kunden (u.a. Rossmann, Nolte Küchen und Netto) verantwortlich. Dies umfasst:
- Verantwortung des internen und externen Projektmanagements
- Vorbereitung von Foto- und Videoproduktionen (PPM) in unserem eigenen Content Studio (ca. 800qm) oder On-Location
- Ressourcenplanung und Erstellung von Briefings für dein Team
- Identifikation und Analyse der neuesten Trends in den sozialen Medien
- Gute und transparente Kundenkommunikation
Qualifikation
- Idealerweise Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing oder Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreativwirtschaft
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Social-Media-Plattformen und deren jeweiligen Zielgruppen
- Erfahrung in der Projektplanung, -durchführung und -steuerung
- Souveränität bei der Leitung von Kreativteams
- Freude am selbstständigen Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Kundenberatung
Benefits
- Modernes Arbeitszeitmodell mit 37,5h / Woche (4-oder 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (u.a. Homeoffice oder remote)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Hansefit
- Dynamisches Team
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Frisches Obst & belegte Brötchen
- Geburtstagsgutscheine
Interessiert an
dem Job?
Dann bewirb Dich am besten gleich heute!
Häufig gestellte Fragen
Wie bewerbe ich mich am besten?
Du kannst Dich direkt hier bewerben, indem Du das entsprechende Formular ausfüllst und Deine Bewerbungsunterlagen hochlädst. Alternativ kannst Du Deine Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen@ws-epic.de senden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen!
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Deiner Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft.
Falls wir davon überzeugt sind, dass Deine Qualifikationen nach erster Durchsicht der Unterlagen zu unseren Anforderungen passen, unterteilt sich der Bewerbungsprozess wie folgt:
1. Durchführung des Persönlichkeitstests
Du erhälst von uns einen Link zu einem Persönlichkeitstest. Das Ergebnis kannst Du uns im Nachgang per Mail zusenden.
2. Einladung zum Bewerbungsgespräch per Videokonferenz
Falls wir davon überzeugt sind, dass du zu uns passen könntest, melden wir uns bei dir mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch und Kennenlernen.
3. Probearbeiten & gegenseitiges Kennenlernen
Nach dem digitalen Kennenlernen folgt ein physisches Kennenlernen und ggfs. ein Probearbeiten
4. Zu- oder Absage
Nach dem Kennenlernen melden wir uns zeitnah bei dir mit einer Zu- oder Absage.
Welche Unterlagen sollte die Bewerbung enthalten?
Um Deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und ggfs. ein Portfolio Deiner Arbeiten.
Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Dich und Deine Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens.
Sollten wir für die ausgeschriebene Position noch mehr Informationen benötigen, findest Du die Anforderungen direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, Initiativbewerbungen sind willkommen. Sende uns dazu bitte Deine Unterlagen an bewerbungen@ws-epic.de und teile uns mit, in welchem Bereich Du gerne arbeiten
möchtest und warum.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Nein, wir haben für unsere Positionen keine Bewerbungsfrist. Du kannst Dich also bewerben, so lange die Stelle noch online zu sehen ist.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses gestaltet sich individuell. In der Regel vergehen maximal
10 Werktage zwischen Bewerbungseingang und einem persönlichen Kennenlernen.
Eine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungseingang erhälst du unmittelbar nach Absenden Deiner Bewerbung. Für alle weiteren Fragen zu dem Stand Deiner Bewerbungen kannst du per Mail an bewerbungen@ws-epic.de erfragen.
